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Portrait régional

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Portrait régional

Enquête sur les entreprises d’économie sociale du Centre-du-Québec
Résultats régionaux 2016

Les entreprises d’économie sociale existantes, qu’elles soient des organisations à but non lucratif (OBNL), des coopératives ou des mutuelles, ont un impact important sur nos collectivités locales et génèrent des retombées économiques et sociales significatives pour la région. La région du Centre-du-Québec comporte cinq municipalités régionales de comté (MRC) qui regroupent 79 municipalités.

Cadre de réalisation

L’ensemble des entreprises d’économie sociale répertoriées a été invité à participer à l’enquête. Les résultats présentés ont été obtenus auprès de 86 entreprises (données 2014-2015). Le nombre de répondants ainsi que les limites méthodologiques donnent un degré de précision permettant de tracer les tendances globales caractérisant le secteur. Aussi, les moyennes sont accompagnées des médianes. Le secteur de l’économie sociale étant composé d’entreprises de tailles différenciées, la précision de la médiane complète et recadre la moyenne puisqu’il s’agit d’une mesure de tendance centrale précisant la valeur occupant la position centrale d’une série numérique (50 % des valeurs observées sont donc inférieures à la médiane), ce qui la distingue de la valeur moyenne qui correspond à la moyenne arithmétique de l’ensemble. La médiane permet donc d’atténuer l’effet des valeurs extrêmes, soit l’effet des valeurs les plus basses et celui des valeurs les plus élevées.

En 2016, on dénombrait 249 entreprises sur le territoire du Centre-du-Québec.

  • 59 % sont des associations (OSBL)
  • 39 % des coopératives
  • 2 % des mutuelles

Elles sont gérées par des conseils d’administration majoritairement paritaires.

Les entreprises ont en moyenne 22 années d’existence.
La plus vieille ayant été créée en 1925 et la plus jeune en 2015.

On compte en moyenne 27 emplois (tous types) par entreprise (médiane 20). Tenant compte de certaines caractéristiques sectorielles, on estime que les entreprises sur le territoire créent plus de
5 700 emplois.

Les revenus générés sont en moyenne de 716 130 $ (médiane de 710 000 $). La généralisation à l’ensemble 
permet d’estimer à 178 316 000 $ les revenus générés par les entreprises d’économie sociale du Centre-du- Québec.

  • 53 % des entreprises ont vu leur revenu augmenter au cours des dernières années.
  • Un pourcentage significatif (70 %; médiane 83 %) des entreprises génèrent des revenus autonomes (vente de biens ou services).

La totalité des entreprises qualifie avoir un impact dans leur communauté soit pour :

  • L’amélioration du cadre de vie (produits ou services de proximité, démocratisation de l’offre culturelle, sportive ou de loisirs, etc.)
  • L’amélioration de la qualité de vie (logement, transport, ressourcerie, aide à domicile, services de santé, etc.)
  • La participation à la cohésion sociale et à la revitalisation des collectivités (action citoyenne, ancrage local, réduction de l’exode des jeunes ou des personnes âgées, levier économique et social, etc.)
  • Le développement de la main-d’œuvre (création d’emplois, lutte contre le travail au noir, intégration professionnelle, etc.)

Leurs perspectives de développement sont :
Nouveaux produits et services
Acquisition d’équipements et bâtiments

Leurs principaux défis sont :


  • Financement : outils adaptés — liquidité
  • Main-d’œuvre : recrutement, notamment pour les postes saisonniers — rétention — relève
  • Gouvernance
  • Partenariat local
  • Législation : mouvance, restriction et application difficile
  • Télécommunication

Résultats de l’enquête auprès des entreprises du secteur, spécifiques à chacune des MRC.

MRC d’Arthabaska
MRC de Bécancour
MRC de Drummond
MRC de L'Érable
MRC de Nicolet-Yamaska